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In Microsoft Dynamics NAV völlig integriert
LESSOR Lohn/Gehalt
Wenn Sie eine integrierte Lösung wählen, bekommen Sie eine direkte Verbindung
zwischen Lohn/Gehalt und der Finanzbuchhaltung. Der Vorteil ist z. B.,
dass das Fibu Buch.-Blatt zum Buchen bereit ist, ohne Berichtigungen oder
mühsames Einlesen von Dateien. Die vollständige Integration bedeutet, dass
alle Tastenkombinationen bekannt sind, oder sie werden Routine, weil sie
verwendet werden, ganz gleich ob Sie Projekte/Ressourcen oder Rechnungen
buchen. Die Integration gilt auch zwischen Ressourcen und Projekten. Die
Mitarbeiter in der Buchhaltung sparen dadurch Zeit, sie brauchen keine
Belege in das Fibu Buch.-Blatt einzugeben – sondern können einfach die
Schaltfläche buchen verwenden.
Der Lohn/das Gehalt kann durch Bank-Diskette übertragen werden. Der Vorteil ist, dass Lohnsteuer, Sozialvers.-Beiträge und die Lohn/Gehaltsübertragungen der Mitarbeiter in einer Stapelverarbeitung abgerechnet werden können. Sie können natürlich auch den Lohn/das Gehalt durch Ihr Bankprogramm übertragen.
LESSOR Time & Attendance
Mit dem Zeit- und Auftragserfassungsmodul haben Sie ein völlig integriertes
System, das alle üblichen Typen von Gleitzeit, Überstundenregeln, Abfeiern
und Abwesenheit handhaben kann. Das System kann als ein ganz separates
System angewandt werden. Es bringt aber den grössten Vorteil mit sich,
wenn es mit Microsoft Dynamics NAV Finanzbuchhaltungs-, Produktions- und
Lohn/Gehaltsmodulen integriert wird. Das bedeutet, dass Sie Doppeleingaben
vermeiden können.
Alle Berechnungen, die den Lohn/das Gehalt beeinflussen sollen, können
an Lohn/Gehalt übertragen werden. Es mag z. B. Stundenlohn, Überstundengeld,
ausgezahlte Abfeierstunden und Urlaub sein. Wenn Sie ein anderes Lohn/Gehaltssystem
anwenden, können Sie immer noch LESSOR Time & Attendance verwenden,
da das System durch eine Anpassung so eingerichtet werden kann, dass es
Daten an fast alle Lohn/Gehaltssysteme übertragen kann.
LESSOR Human Resources
Die Integration mit LESSOR Human Resources bewirkt, dass Sie Ihre Bewerber
als Mitarbeiter mit wenigen Tastendrücken übertragen können, statt Name,
Adresse usw. nochmals in das System einzugeben. Das bewirkt auch, dass
Sie Risiken vermeiden, Fehler zu begehen. Sie bestimmen selbst, wo im System
die Daten aktualisiert werden sollen: Ist es die Aufgabe der Personalabteilung
oder der Finanzbuchhaltung die Mitarbeiterdaten aufzudatieren? Die freie
Wahl besteht. Die Integration bedeutet auch, dass sich die Personalabteilung,
die Lohn/Gehaltsbuchhaltung bzw. der Meister dieselben Mitarbeiterstammdaten
ansehen.
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Schematische Darstellung der Integration
Wenn die Auftragserfassungen von dem Auftragserfassungs Buch.-Blatt gebucht
worden sind, können die Auftragsposten an das Microsoft Dynamics NAV Produktionsmodul
übertragen werden. Bevor die Posten an das Produktionsmodul übertragen
werden, ist es möglich für eventuelle Karenzzeit vor Schichtanfang oder
nach Schichtende zu korrigieren, so wie es auch möglich ist einen Bericht
über die Posten zu drucken, die übertragen werden sollen.
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